Home office - mit jelent

Kényelmesen felkelni, a saját konyhádban kávézni, a kanapéról dolgozni, ha kedved szottyan, elmenni futni...Valami ilyesminek képzeljük a home office-t.

Négy nap munka az irodában, egy nap a nappaliban - egyre több helyen ébrednek rá, hogy nemcsak a munkatársak, hanem a cég is jól jár azzal, ha időnként engedélyezi a távmunkát. Van, ahol egyáltalán nincs kötött munkaidő, máshol heti egy vagy két napon otthoni íróasztaluk mellől dolgozhatnak a munkavállalók.

A jelenlegi munkaerőpiac és a munkavállalói szokások és igények, az utóbbi időszakban jelentős változáson mentek keresztül. Ennek egyik fő oka, hogy a jelenlegi pályakezdő, fiatal munkavállalók - akiket ugyebár köztudottan a legtöbb cég erősen preferál - már egy teljesen más közegben szocializálódtak, mint X generációs társaik. Az Y és Z generáció munkavállalói sokkal nagyobb szabadságot, sokkal rugalmasabb munkafeltételeket igényelnek. Mindemellett ezek a generációk már erősen liberalizálódott közegben nőttek fel. Kevésbé kedvelik a tekintélyelvű, konzervatív rendszereket. Lehet sok rosszat mondani azokról a bizonyos „mai fiatalokról”, de az vitathatatlan tény, hogy az új munkavállalói generáció, pontosan amiatt, mert eleve több perspektívát látnak maguk előtt karrierjükkel kapcsolatosan, hajlamosabbak kreatív, alternatív ötletekkel előállni, ami bármely cég hasznára válhat. Természetesen ez nem azt jelenti, hogy le kellene írni a korábbi generációk munkavállalóit. Ennek a cikknek nem témája ugyan, de röviden említést érdemel egy másik igen nagy problémája a munkaerőpiacnak; a kor miatti diszkrimináció. Elmondhatatlanul sok előnnyel jár egy tapasztaltabb szakember alkalmazása, de pontosan annyi hátránya is van, mint az Y és Z generáció szülötteinek.

Nyolctól négyig vagy kilenctől ötig bent ülni egy asztal mögött – legtöbben így ismerjük a hagyományos munkaidőt és beosztást. Ahogy távolodunk az előző évszázadtól és annak rögeszméitől, úgy válik egyre nyitottabb, szabadabb, kötetlenebb fogalommá a “munka”. Mára már egyesek otthonról dolgoznak, úgynevezett “Home Office”-ban. Mi ez, milyen munkát takar, hogyan lehet otthonról dolgozni? Nézzünk meg néhány fontos dolgot, amit tudni kell az otthoni munkáról, a Home Office-ról!

A home office annyit jelent, mint otthonról történő munkavégzés. Megspórolhatjuk vele a dugókat munkába menet és jövet, vagy reggel akár pizsamában is megkezdhetjük a munkát. A rugalmas munkaidőnek köszönhetően magunk osztjuk be az időnket, s ha nem megy a munka rovására, akkor egyéb ügyek is – mint például napközben bedobni egy mosást – intézhetőek mellette.

A home office, más néven távmunka, az utóbbi években robbanásszerű népszerűségre tett szert, részben a technológia fejlődése, részben pedig a globális események – mint például a világjárványok – hatására.