Feltételei

A gazdaságilag fejlett államokban a munkavállalók majdnem fele a munkaidő egy részében otthonról dolgozik. A távmunka nyilvánvaló előnyökkel jár, de ne feledkezzünk meg a munkavédelmi szempontokról sem! Amennyire kényelmes, éppen annyi kockázatot is rejthet. Elsősorban a munkáltató felelőssége tisztában lenni a lehetséges veszélyforrásokkal – még a távmunka engedélyezése előtt.

A távmunka bevezetése jelentős hatással lehet egy adott társaság működésére. A bevezetés és alkalmazás alapjaiban változtatja meg a vállalati kultúrát, ezért különös körültekintéssel kell eljárni azoknak a cégeknek, amelyek ilyen formában szeretnék alkalmazni dolgozóikat vagy azoknak egy részét.

Akár alkalomszerűen dolgozunk otthonról, akár a home office az állandó munkahelyünk, egyáltalán nem mindegy, milyen körülményeket teremtünk a munkavégzéshez.